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MISSIONS
Maintenir et proposer l'évolution du Système
d'Information au meilleur rapport coût/efficacité
dans le cadre de la stratégie d'entreprise.
 | Participer à la mise en forme et à l'actualisation
du schéma directeur des systèmes d'information. |
| Définir le plan informatique conformément au
schéma directeur. |
| Mettre en place les
moyens de la réalisation du plan
informatique. |
| Rendre compte à la direction générale. |
ATTRIBUTIONS
I. Plan directeur
- Collaborer à l'établissement du plan directeur avec
la direction générale.
- Recenser, en liaison avec les différents services, les besoins
informatiques de l'entreprise et élaborer un plan informatique qui inclut
la définition des moyens humains et techniques à mettre en œuvre.
- Faciliter et/ou inciter les changements organisationnels prévus dans le
schéma directeur.
II. Moyens informatiques
1. Assurer les liaisons avec les constructeurs de
matériel informatique et 1 s fournisseurs de logiciels.
2. Déterminer le budget de fonctionnement du service informatique et en
assurer le suivi.
3. Proposer toute amélioration ou changement du matériel existant,
après avoir fait les études de justification nécessaires. Suivre
l'évolution des matériels et chercher à obtenir le meilleur rapport
qualité-coût.
4. Assister la direction dans le choix des systèmes.
III. Applications
- Coordonner l'élaboration du plan d'informatisation
de la société.
- Etre l'interlocuteur pour les phases de:
| étude de la faisabilité, |
| conception, |
| réalisation des applications, |
| mise en place, |
| formation, |
| maintenance. |
- Définir avec les prestataires :
| le budget, |
| le planning, |
| les résultats attendus et les conséquences sur
l'organisation du travail. |
- Assurer la mise en route des applications
informatiques nouvelles.
- Etablir le calendrier de mise en œuvre des applications informatiques.
L'actualiser en fonction des applications nouvelles. Le soumettre pour
accord aux fonctions concernées.
- 6. Assurer la sauvegarde de toutes les procédures, traitements et
données forma tiques en respectant les contraintes légales et
fiscales.
- 7. Faire l'analyse et la synthèse des résultats obtenus grâce à
l'outil informatique et déterminer les évolutions à apporter. Etre
associé à toute étude de remise en cause de l'organisation
existante.
- 8. Mettre en œuvre des améliorations des procédures, y compris pour la
saisie des informations.
- 9. Veiller à prendre en compte toutes les exigences du système qualité
pour partie qui le concerne.
IV. Organisation générale
1. Superviser l'exploitation informatique des
données.
2. Garantir la qualité, la fiabilité et l'intégrité
des informations diffusées.
3.Fournir en temps utile aux différents services les
données chiffrées de nature à préparer leurs décisions et à aider
leur gestion.
V. Procédures
1. Détenir le cahier des procédures internes établi
pour son activité. Veiller à cohérence et à l'adéquation des
procédures aux objectifs d'organisation 3 la société.
2.Veiller à la formation et à la compréhension par le
personnel des procédures mises en place.
3. Inciter le changement dans un souci
d'efficience.
VI. Personnel
VII. Divers
LISTE DES DOCUMENTS
| Schéma directeur, |
| Cahier des charges, |
| Tableau des moyens disponibles, |
| Dossier d'analyses fonctionnelles et
organiques, |
| Modes opératoires, |
| Planning des activités du service, |
| Tableau de bord de l'activité du service, |
| Procédures organisationnelles des différents
services. |
FONCTIONS PLACÉES SOUS SA RESPONSABILITÉ
| Analyste, |
| Analyste-programmeur, |
| Responsable de l'exploitation, |
| Chef de projet, |
| Opératrice de saisie, |
| Correspondant informatique. |
AUTRES TITRES POUR CETTE FONCTION
| Direction informatique, |
| Direction de l'organisation et de
l'informatique, |
| Responsable du système d'information, |
| Responsable des études informatiques. |
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